今年以来，按照中央、省市工作部署，市国资委将国有企业退休人员社会化管理工作作为改革攻坚重点，克服移交人员多、企业情况复杂、央企省企相关政策衔接等困难问题，聚焦党政联动、体系驱动、督查推动等关键环节，强力攻坚国企退休人员社会化管理。

截至6月30日，全市累计签订移交协议人数11万余人，包括山东能源新矿集团、肥矿集团、重装集团、济南铁路局泰安分公司等前期因上级政策启动晚的所有企业100%签订移交协议，按计划完成阶段性工作目标。

下一步，市国资委将认真贯彻落实全市国企退休人员社会化管理工作现场推进会议精神，树牢攻坚思想，围绕人员实质性移交，强化时间观念，坚持质效并重，制定市工作专班成员单位、专项工作组两张任务台账，盯上靠上抓好各项任务落实。特别是，重点抓好服务设施建设、服务队伍建设、服务项目建设、服务制度建设、保障体系建设等5大建设，既立足当前推进实质性移交、又着眼长远搞好服务保障，为国有企业退休人员提供长期、稳定的保障服务，实现“交得稳、接得住、管得好”目标。