3月15日，泰山城建集团召开2025年纪检监察工作会议，认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会和十二届山东省纪委四次全会精神，总结2024年工作情况，部署2025年工作任务。集团党委委员、纪委书记、监察专员张玲参加会议并讲话。

会议传达学习中纪委、省纪委全会精神，9家权属二级公司分管负责同志分别作交流发言，张玲全面总结了集团2024年纪检监察工作取得的成绩，客观分析当前工作形势和存在的问题，对2025年工作任务作出部署。

会议指出，过去一年，在市纪委监委和集团党委领导下，集团各级纪检监察人员勠力同心，深耕主责主业，认真开展政治监督，不断强化日常监督，做实做细专项监督，不断深化警示教育，依规依纪依法处置问题线索，大力加强机构和队伍建设，为集团高质量发展提供了坚实保障，在市纪委监委2024年度纪检监察工作“星级化”考评中位居市属国有企业前列，《构建贯通协调高效监督体系助力清廉国企建设》经验材料被市纪委监委转发。

会议强调，2025年，集团各级纪检监察机构和全体纪检监察工作人员要强化使命担当，忠诚履职尽责，助力清廉国企建设。一是提高站位，统一思想，充分认识做好纪检监察工作的重要性。国有企业资产规模庞大且涉及国计民生，国有企业纪检监察工作作为全面从严治党的重要抓手，既是护航国家经济命脉的战略需要，也是深化改革攻坚的迫切要求。当前，国有企业仍是腐败问题的重点领域，呈现出“传统领域反复发作、新兴领域风险攀升、基层末梢持续渗漏”的复杂态势。干好纪检监察工作，是护航企业行稳致远的战略基石，是净化政治生态的客观需要。要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将工作置于集团中心任务中去谋划、推动、实施。要立足集团实际，准确把握反腐败斗争的重点和特点，在集团党委坚强领导下，坚决打好反腐败斗争攻坚战。二是聚焦强化政治监督，确保决策部署落地见效。要紧扣集团发展全局，重点围绕集团承担的中央、省、市重大战略部署、重点工作任务以及党建工作要求、年度经营目标，建立“全链条”监督机制。通过加强组织实施、建立健全台账管理、动态化跟踪、常态化督导，形成监督工作闭环，推进集团党委决策落实落地。针对关键岗位、重要领域和重点环节，聚焦作风建设和廉洁风险高发态势，用好列席会议、沟通会商、谈心谈话、监督检查等直接措施，专题调研、听取汇报、述职述廉等间接措施，廉政审核、任职谈话、警示教育等长远措施，增强对领导班子监督实效，做到一级抓一级。三是坚持风腐同查同治，一体推进“三不腐”。要坚持前移监督关口，有效抓早抓小，打好“三不腐”的基础。既抓时间节点上的“早”，又抓“苗头隐患”上的“早”，用足用活谈话提醒、批评教育等第一种形态，结合入职廉政培训、任前谈话、岗位廉政风险排查，实现问题早发现、早纠正。既抓细节点滴上的“小”，又抓职务级别上的“小”，建立“小微权力”负面清单，压缩权力寻租空间。要突出办案引领，保持高压震慑，巩固“不敢腐”的态势。切实加强对问题线索的精准处置，对发生的违纪违法问题，要严肃处理，始终保持“零容忍”，起到警示震慑作用。要坚持以案促改促治，强化治本功能，扎牢“不能腐”的笼子。做好个案剖析，关注制度机制方面的问题短板和不足，查找所在单位、系统、行业的制度漏洞和廉洁风险。要加强纪法教育，提升教育实效，增强“不想腐”的自觉。深化同级同类警示教育，构建教育矩阵，通过沉浸式实景教学、亲情助廉、案例警示、庭审震慑、精准宣讲等形式，推动纪律要求转化为行为自觉。要凝聚工作合力，贯通协同监督，清除“靠企吃企”土壤，选择工程量大、资金密集的企业作为监督重点，在党委领导下，联合集团投资、工程、财务、法务审计等相关部室开展内部巡察，主动发现查处问题，提升专项监督质效。四是深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，锻造纪检监察铁军。要围绕提升依规依纪依法办案质效，强化制度执行，夯实工作基础，着眼办案效果，确保办案安全，不断提高正风肃纪反腐能力。扭住高素质专业化这个根本，抓牢教育培训这个重要抓手，围绕加强纪法教育和培训，突出政治培训、全员培训、精准施训、实战实训，进一步加强政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，打造政治过硬、本领高强的城建纪检监察铁军。

集团权属二级公司纪检监察分管负责人、职能部室全体工作人员，三级公司纪检监察分管负责人和联络员，集团纪委办公室全体工作人员，共计67人参加会议。